Que ce soit s’adapter à un nouveau rôle, évoluer et grandir dans un rôle existant, déterminer quelle pourrait être votre prochaine étape ou établir un meilleur équilibre vie/travail...

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Je travaille avec les leaders discrets de toutes industries, et notamment des secteurs de la Tech et du Jeu-Video, qui sont :

🔸 sous-appréciés dans leur carrière et qui cherchent à être challengés, reconnus et à sortir du carcan étroit dans lequel ils se trouvent,

🔸 reconnus pour leur fiabilité au travail, qui ont toujours été de « bons élèves » et qui ont du mal en tant que leader à trouver leur place dans des organisations toxiques, dysfonctionnelles ou patriarcales,

🔸confrontés à une sorte de « crise de la quarantaine » au travail et se demandent s’ils sont là où ils sont censés être.

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Contactez-moi pour une première conversation exploratoire!