Vous voulez être reconnu·e, écouté·e et en phase avec vous-même.
Mais au lieu de ça, vous remettez tout en question, vous n'arrivez pas à dire non, ou vous vous demandez si c'est vraiment fait pour vous.
Peut-être que vous
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Vous sentez coincé·e dans un poste ou un environnement qui ne vous correspond pas
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Avez du mal à poser des limites et à dire non
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Perdez votre temps et votre énergie sur des choses que vous ne maîtrisez pas
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Restez bloqué·e dans un rôle de "bonne élève" et vous sentez exploité·e
Imaginez si vous pouviez
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Prendre des décisions qui vous correspondent vraiment
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Vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour vous
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Vous affirmer avec assurance sans tout remettre en question
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Vous sentir en phase avec qui vous êtes et ce que vous faites
Voici...
Bien dans votre carrière
Je vous invite à faire l'expérience du Becoming Process pendant les 6 prochains mois pour enfin être bien dans votre carrière et devenir le leader que vous êtes vraiment.
Vous sentir reconnu·e et écouté·e pour qui vous êtes vraiment, et vivre et diriger avec intention, sens et sérénité - d'une façon qui vous ressemble.
Cet accompagnement est fait pour vous si vous êtes prêt·e à...
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Explorer ce qui vous bloque vraiment
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Vous remettre en question
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Passer à l'action
Inclus dans le programme "Bien dans votre carrière"
PHASE 1 : "ÊTRE" - Confiance & Conscience de soi
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Module 1 : RÉFLÉCHIR - Connaître vos forces
Faites le point sur votre parcours, vos valeurs et vos réussites pour renouer avec qui vous êtes, ce qui compte pour vous, et ce dans quoi vous excellez vraiment.
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Module 2 : RÉVÉLER - Comprendre votre façon d'être
Explorez votre énergie de leadership et vos schémas - au calme comme sous pression - pour diriger avec plus d'intention et vous affirmer avec sens.
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Module 3 : LIBÉRER - Identifier ce qui vous freine
Identifiez et comprenez ce qui vous a bloqué·e jusqu'ici, pour commencer à vous en libérer et retrouver plus de liberté d'action et de légèreté.
PHASE 2 : "DEFINIR" - Clarté et Intention
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Module 4 : RESET - Reconstruire avec intention
Clarifier ce que vous voulez vraiment dans votre carrière et votre vie - et pourquoi - pour reconstruire en cohérence, avec intention et confiance.
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Module 5 : REBRAND votre leadership
Définissez le type de personne et de leader que vous voulez être, et apprenez à le communiquer clairement et authentiquement.
PHASE 3 : "AGIR" - Passer à l'action avec focus et impact
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Module 6 : RÉALISER - Passer à l'action en douceur
Mettez en place des actions concrètes vers vos objectifs avec un cadre de soutien, pour commencer à vous affirmer, être visible et attirer les bonnes opportunités.
MODULE BONUS - Bien-être et Ressourcement
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RECHARGER - Les fondations du bien-être
Transformez votre mindset en vous ressourçant et en développant de nouvelles habitudes qui vous aident à vous reconnecter à vous-même, et mieux maîtriser vos émotions et votre énergie.
J'y vois plus clair dans mes objectifs, je suis plus sereine et équilibrée.
"J'ai découvert l'accompagnement Quiet Leadership et Coaching Carrière de Cécile par hasard via un contact LinkedIn et j'en suis ravie.
À l'époque, j'étais coincée dans un poste qui ne me convenait plus, dans une organisation qui ne me correspondait pas, et je me sentais épuisée et frustrée. Aujourd'hui, cela fait un mois que j'ai commencé un nouveau poste que j'adore. J'utilise ce que j'ai appris lors de nos sessions de coaching même en dehors du travail et je suis sûre que je continuerai à le faire pendant des années. J'y vois plus clair dans mes objectifs, je suis plus sereine et équilibrée.
Dès notre première session, j'ai pu prendre du recul sur ma situation et envisager de nouvelles possibilités avec un regard neuf. J'ai grandi et appris pendant et après chaque session - repartant avec un outil pratique ou une révélation, une nouvelle ressource à explorer ou un cadre pour guider ma réflexion. Notre travail ensemble était bien rythmé, énergisant et recentrant. Cécile est très compétente, stratégique, intuitive et érudite - puisant dans de nombreuses sources, y compris mais sans s'y limiter à ses incroyables qualifications de coach.
Je ne peux que recommander Cécile très chaleureusement !"
- Sue, Londres (Royaume-Uni)
Comment tout a commencé...
Après 15 ans de carrière réussie dans la Tech et l'industrie du Jeu Vidéo, à des postes de management et de direction, étant pourtant reconnue comme une collègue rigoureuse et fiable - je me sentais invisible, inaudible et pas reconnue pour qui j'étais vraiment, n'avais pas l'impression d'utiliser mon potentiel.
Jusqu'au jour où, dans un moment soudain de clarté qui a mis des années à prendre forme, j'ai réalisé que je menais les mauvais combats. Qu'en réalité, je ne voulais pas les choses que je pensais vouloir. Je pouvais lâcher prise et j'avais la possibilité de faire des choix. Plus que je l'imaginais auparavant.
Et aujourd'hui, je veux partager mon expérience avec vous car j'ai réalisé que je m'étais compliquée la vie bien plus que nécessaire pour trouver ma voie. Il n'est pas besoin que cela soit si difficile pour vous.
Depuis 2020, j'ai accompagné plus de 250 leaders dans le monde pour les aider à retrouver confiance, gagner en clarté, et les faire progresser dans leurs carrières. Le programme "Bien dans votre carrière", intégrant le BECOMING Process, est né de ce travail.
Le vrai coût de rester bloqué·e dans la mentalité de "bonne élève"
Il ne s'agit pas seulement de "maintenant" - mais des 10 prochaines années de votre vie.
Sans changement, les personnes conscientieuses comme vous finissent progressivement par :
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Accepter moins de ce qu'elles veulent vraiment
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Rester silencieuses quand elles ont quelque chose à dire
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Revoir leurs attentes à la baisse jusqu'à ce que "pas misérable" paraisse comme une réussite
Le vrai prix ?
Se réveiller dans cinq ans en se demandant :
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Où est passée la personne que j'étais ?
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Est-ce vraiment ce que je veux faire de ma vie ?
Votre moi authentique reste enfoui sous des années à vouloir être accommodant·e et à vous effacer.
Donne toujours à réfléchir et, surtout, concrète et actionnable!
"Cécile est une coach réfléchie, positive et perspicace qui va toujours plus loin pour aider ses clients.
Je n'avais jamais parlé à un coach professionnel auparavant, mais les posts LinkedIn de Cécile semblaient taillés sur mesure pour ma situation, alors j'ai pris contact (nerveusement). Cécile s'est immédiatement montrée accueillante et bienveillante, dissipant toutes mes craintes. Elle m'a aidée à traverser une phase de transition dans ma carrière, et ses perspectives et conseils m'ont permis de retrouver le focus sur ce qui compte vraiment pour moi. Elle excelle à pointer ce qui pourrait m'échapper ; une conversation avec Cécile est donne toujours à réfléchir et, surtout, concrète et actionnable !
Cécile a une métaphore, un exercice, et une série de questions pour chaque situation, et tout cela est vraiment super utile. J'ai été très impressionnée par sa capacité à transformer ma demande vague du type "j'aimerais bien parler de ce domaine [immense] de ma vie professionnelle..." en leçons concrètes à mettre en pratique. Tout aussi impressionnante est sa capacité à deviner ce dont ses clients pourraient avoir besoin et à l'offrir avant même qu'ils le demandent : sa générosité est évidente et admirable.
Si vous, comme moi, lisez les posts de Cécile depuis un moment en vous demandant si vous devriez franchir le pas, considérez ceci comme un petit coup de pouce. Je suis très heureuse de l'avoir fait !"
- Faye, Londres (Royaume-Uni)
Votre coach est... Cecile Hemery
Cécile Hemery est une coach en leadership et carrière, hypnothérapeute, superviseure, formatrice et conférencière qui aide les professionnels réfléchis à retrouver confiance et impact, sans faire semblant d'être quelqu'un d'autre.
Avec 15 ans d'expérience en produit et marketing dans la tech et l'industrie du jeu vidéo, Cécile se spécialise maintenant dans l'accompagnement coaching professionnel qui intègre psychanalyse, hypnothérapie et mindfulness pour les individus travaillant dans des environnements rapidement changeants et orientés data.
Elle accompagne ses clients qui font face à des rebondissements dans leur carrière, des challenges dans leur leadership, et des changements de vie, alliant structure et intelligence émotionnelle. Son approche apporte clarté et confiance à travers l'empathie, le challenge bienveillant, et une pointe d'humour.
En tant que femme guidée par ses valeurs, qui a dirigé des équipes et de grands projets, Cécile sait à quel point il peut être déstabilisant de perdre pied, surtout quand on est celle sur qui les autres comptent. Elle aide ses clients à se recentrer, pour qu'ils puissent diriger avec intégrité, créer des liens authentiques, et à faire une différence à leur manière.
Sa mission est simple : aider les leaders valorisant l'humain à s'affirmer avec authenticité et avoir de l'impact dans leurs carrières, et dans leurs vies.
Offre de l'été
Si vous vous inscrivez avant le 31 août, vous recevrez 1 place gratuite à notre atelier en ligne AI-Ready Leadership (en anglais) de 4 semaines d'une valeur de 500£.
Donnez une longueur d'avance à votre leadership
Quand vous rejoignez le programme "Bien dans votre carrière", vous vous préparez à devenir le leader que vous êtes destiné·e à être : confiant·e, clair·e, et aligné·e avec vos valeurs.
Cette formation optionnelle AI-Ready Leadership ajoute une dimension supplémentaire. Elle est conçue pour vous aider à :
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Diriger consciemment dans l'ère de l'IA, sans perdre la dimension humaine
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Renforcer votre avantage stratégique en apprenant à collaborer avec les outils IA plutôt qu'à vous mesurer à eux
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Donner forme au prochain chapitre du travail : où humains et IA collaborent, et où le leadership devient plus humain, pas moins
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Faire des choix réfléchis et stratégiques sur la façon d'utiliser l'IA dans votre travail
Il ne s'agit pas de devenir un expert technique. Il s'agit de devenir un leader qui sait naviguer le changement - et aider les autres à faire de même.
Garantie de satisfaction 30 jours
Je veux que vous vous sentiez à l'aise avec votre investissement. Si, dans les 30 premiers jours, vous estimez que ce programme d'accompagnement ne vous convient pas, vous pouvez demander un remboursement pour la partie non utilisée du programme, à l'exclusion du coût du premier mois, qui reflète le temps et le soutien déjà fournis. (C'est rare, mais parfois le coach et le client ne sont pas faits pour travailler ensemble - cela peut arriver et c'est normal.)
Conditions complètes dans la FAQ en bas de page.
Inclus dans le programme "Bien dans votre carrière"
Ce qui est inclus
Valeur
ACCOMPAGNEMENT COACHING EN DIRECT
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Sessions de coaching en direct d'1 heure toutes les 2 semaines pendant 6 mois avec enregistrement optionnel et résumé rédigé par IA
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Leadership Scan
£3200
MODULE BONUS RECHARGE - Bien-être
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1 session Bien-être de 90 minutes
£300
OUTILS & EXERCICES À FAIRE À VOTRE RYTHME
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7 Livrets de modules avec exercices guidés
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Bibliothèque de ressources
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Challenge de 21 jours de Respiration Cardiaque
£500
SOUTIEN CONTINU & SUIVI PERSONNALISÉ
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Email hebdomadaire avec sujets de réflexion personnelle
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Soutien à la demande asynchrone via WhatsApp, messages vocaux ou emails (pendant les heures de travail hors vacances, réponse sous 24h)
£3000
OFFRE DE L'ÉTÉ
(valable jusqu'au 31 août uniquement)
Inscription gratuite à notre formation en ligne AI-Ready Leadership de 4 semaines
£500
VALEUR TOTALE
£7500
VOTRE INVESTISSEMENT AUJOURD'HUI
£2499
"Travailler avec [Cécile] m'a aidée à grandir énormément en tant que personne et en tant que professionnelle"
- Eva, Stockholm (Suède)
Je vous propose de vivre le Becoming Process pendant les 6 prochains mois pour enfin être bien dans votre carrière et devenir le leader que vous êtes vraiment.
Vous sentir reconnu·e et écouté·e pour qui vous êtes vraiment, et vivre et diriger avec intention, sens et sérénité - d'une façon qui vous ressemble.
Le premier pas vous appartient !
Quel est le véritable coût de ne pas connaître votre manière de gérer votre énergie ?
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Des nuits blanches à vous épuiser en repassant en boucle dans votre tête les conversations et les décisions que vous avez prises,
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Des opportunités manquées,
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Moins d'impact et de sens car vous avez perdu vos moyens dans les moments cruciaux,
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Des relations tendues avec votre équipe, vos collaborateurs et vos proches lorsque vous ne vous montrez pas sous votre meilleur jour