FREE MASTERCLASS
From Reliable to Respected
Breaking Free from the Good Job Trap
What you can expect
Understand why you feel invisible when you know you're good at what you do
See the pattern that's been keeping you stuck so you can stop blaming yourself.
Identify which trap is holding you back from being recognised
Discover which of the four ceilings you're hitting and why working harder won't fix it.
See the path forward without burning out or starting over
Get introduced to The Becoming Process and what's possible when you start working for yourself, not just for validation.
This is for you if...
✓You work hard but don't feel recognised for it, and you're frustrated that being reliable isn't enough anymore
✓ You're successful on paper but something feels off, and you can't quite put your finger on what needs to change
✓ You want more meaning and impact in your work but feel stuck trying to figure out the right next step
Choose your date / time (London, UK)
or
FRIDAY 9th JANUARY 12pm*
*all times are BST - London
Your hosts
Cecile Hemery
Cécile Hemery est une coach leadership qui aide les professionnels de la Tech à retrouver confiance et impact — leadant avec authenticité tout en élevant les autres, sans jamais "tirer la couverture à eux."
Avec 15 ans d'expérience en leadership dans des environnements rapidement changeants et orientés data, Cécile apporte un mélange rare d'expertise sectorielle et de travail intérieur profond. Son approche tisse ensemble coaching, anthropologie, hypnothérapie et mindfulness pour aider ses clients à naviguer les rebondissements du leadership, des changements de carrière et des transitions de vie avec clarté, calme et confiance.
Au cœur de son travail se trouve le Becoming Process — un parcours ancré et réflexif qui accompagne les clients à leader avec intention, se connecter à leurs valeurs, et créer un impact durable selon leurs propres termes.
Cécile allie structure pratique, intelligence émotionnelle et challenge bienveillant, toujours livrés avec empathie et une pointe d'humour.
Sa mission est simple : aider les leaders centrés sur l'humain à se révéler pleinement — dans leurs carrières, leurs communautés, et leurs vies.